行田市職員カムバック採用選考について

過去に行田市職員として一定期間の勤務実績があり、結婚、出産、育児、介護等のやむを得ない理由又は転職・起業等キャリアアップのために本市を退職した職員を対象に、選考による採用を行い、再び本市の職員として活躍していただこうとする制度です。

一般事務職、土木技術職、建築技術職、保健師

各職種若干名

職種等に応じた職務

随時（欠員の状況等によってはただちに採用されない場合もあります）

結婚、出産、育児、介護等のやむを得ない理由又は転職・起業等キャリアアップのために本市を退職した職員で、次の要件を全て満たす者。

1. 採用予定年度の4月1日時点で、満46歳以下の者。
2. 本市職員（定めのない常勤職員）として、3年以上の実務経験年数を有する者。
3. 採用予定年度の4月1日時点で、本市を退職後5年以内（一般事務職以外は7年以内）の者。

次のいずれかに該当する者は受験できません。

1. 日本国籍を有しない者。
2. 地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当する者。
3. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者。
4. 本市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者。
5. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者。

随時

申込を希望される方は、下記問い合わせ先までご連絡ください。

1. 欠員等の状況に応じて随時採用されます（欠員等の状況によってはただちに採用されない場合もあります。）。
2. 採用時の職種は、原則として退職時と同一とします。
3. 採用時の職位は、原則として退職時と同等とします。

1. 給料月額は、本市職員であった際の職務の級及び号給を基本に、退職後の経歴等を考慮して決定します。
2. 上記のほか、支給要件に該当する場合は、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等が支給されます。

1. 勤務時間は、原則として8時30分から午後5時15分までです(土曜日、日曜日及び祝日並びに年末年始は休日となります。）。
2. 年間20日の年次有給休暇(ただし、採用初年度については、採用月により20日以内で別に定められています。）のほか、病気休暇、特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産）等があります。