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公開日：2012年4月1日
若手職員による政策研究・提案制度
平成22年8月に「若手職員による政策研究・提案制度」を創設しました。
制度の目的
- 若手職員の斬新かつ柔軟な発想を市政に取り入れることにより、業務の改善や効率的で効果的な事務事業の執行を図ること
- 若手職員の課題発掘能力と政策形成能力の育成を図ることにより、職員の意識改革と組織の活性化を促進すること
- 政策課題及び市民ニーズ迅速かつ柔軟に対応することにより、市民満足度の向上を図ること
研究テーマ
研究テーマは分野を問わず、市の政策、施策等に関する事項で、随時、決定します。
- 平成22年度の研究テーマ…「おもてなし」
- 平成23年度の研究テーマ…「人口減少対策」
研究会
若手職員を構成員とした政策研究会を設置し、数回の開催を経て報告書にまとめ、発表会においてプレゼンテーションを実施します。
また、報告書の内容については、事業化の可否を検討します。
- 平成22年度の研究会…「おもてなし運動」の展開に係る政策研究会
- 平成23年度の研究会…「人口減少対策」に係る政策研究会
プレゼンテーション
平成22年12月、テーマ「おもてなし」に関する政策研究の成果発表を実施しました。
当日は、市長や副市長、市議会議員、市職員などを前に、若手職員が研究の成果を披露しました。 →平成22年度の詳細はこちら
平成24年3月14日（水曜日）、テーマ「人口減少対策」に関する政策研究の成果発表会を行います。→お知らせはこちら
